ABOUT US
长沙广仁贤人力资源 成立于2010年， 隶属于广仁贤集团。广仁贤人力资源服务以科学的人才管理方式，及完善的人才平台和保障服务体系。 为中国人力资源服务市场，提供企业发展中所需的复合型人才。公司依托强大的资源优势和专业的服务团队，十年来服务5000+著名的跨国公司、 大型国有企业和民营企业。
通过高效管理方式和资源平台优势，公司迎来了高速发展。在中国35个省市设立分支机构，多年来被长沙市授予“长沙市名牌企业”称号， “长沙市人力资源服务业百强企业”、“长沙市中小企业服务机构”、“长沙市信得过人力资源服务机构”、“长沙市先进企业” 等殊荣。 并连续4年荣获长沙市现代服务百强企业，现已成为人力资源行业专业的权威机构之一。
广仁贤链接人与企业的桥梁，以推动企业与个人高速成长，为商业文明发展，做出独特贡献为愿景。 立足创新,追求卓越，驱动创新产品与服务模式，完善产品服务体系。使之一直保持在行业领先地位。 以“技术互联+人力资源外包服务”，打造人力资源全服务产业链。致力于成为全球领先的人力资源服务品牌。
广仁贤高效人力资源管理， 让企业更具核心竞争力。
JOCHRO CULTURE
Mission
持续创新为客户提供高价值的人力资源服务
Vision
五年服务企业1万+，服务员工30万+，成为中国民营人力资源企业第一品牌
Values
诚信敬业、团结协作、严谨担当、创新共赢
HONOR
广仁贤立足创新,追求卓越，驱动创新产品与服务模式，多年来屡创佳绩，先后获得诸多荣誉。
长沙人力资源服务行业诚信示范机构
长沙市名牌企业
2017年信得过人力资源服务机构
长沙市人力资源服务业百强机构
长沙市守合同重信用AAA等级企业
长沙市人力资源服务规范试点单位
2019年长沙人力资源服务行业诚信示范机构
长沙市名牌企业
长沙市青浦区劳动保障协会副会长单位
文明单位
长沙市守合同重信用企业
管理体系认证证书
长沙市青浦区人力资源协会副会长单位
长沙市守合同重信用企业
2016年信得过人力资源服务机构
2019年长沙人才服务行业协会副会长单位
劳动和社会保障规范管理诚信单位
2019年度长沙市和谐劳动关系达标企业
长沙市青浦区青年创业协会副会长单位
长沙市中小企业服务机构
ENTERPRISE RECRUITMENT
1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1.员工劳动合同签订 2.入离职手续办理，材料收集及员工电子人事档案的制作 3.员工保险统计、制表、缴费、基数核定 4.协助处理劳动争议
岗位要求1、大专及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，目标感强； 2、一年以上人事工作经验 3、有较强的学习能力，逻辑清晰
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标； 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工作经验，有可证明的成功案例和经验； 3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。
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